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01 入社を決めた理由は？
私が入社した時期がコロナウイルスが流行りだした頃で「どんな企業に就いたらいいのか？」と考えたときに、人間の日常生活の軸である“衣食住”に関わる仕事にしようと思いました。その中で“住まい”だけは無くならないのでは？と思い不動産業界を希望しました。その中でも“不動産投資系”の会社に興味があったのと、少数精鋭な会社を探していたときにGEEDの求人を見つけました。
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02 働く環境はどんな環境？
GEEDは少数精鋭な会社なので、
大手企業にありがちな“自分の意見が通りづらい環境”
ではなく、手を挙げたもの勝ちなのでチャンスは掴みやすい環境だと思います。 -
03 今後近い目標は？
実務に使える資格(宅建等)が取得できたらと思います。
今年の宅建試験の際にはあと数点足りずものすごく悔しい思いをしました。
来年に向けてまた勉強に励みます。
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04 仕事中のこだわり、やりがいは？
やりがいは、決済件数が多ければ多いほど大変ではありますが、「それだけ自分が対応できるものがある！」
など考え方を変えれば乗り越えられるときはあるので、その対応などできたときは達成感を感じます。
その仕事を社長も必ず見ていて下さるので事務側の仕事ではありますが、給与などに反映された時などは嬉しいです。 -
05 「成⾧した」と感じた瞬間は？
少数精鋭な会社なので、上司がオフィスにいない状況や何か会社で新しい事業に挑戦するとき、自発的に行動していかなければいけない状況があります。教えてもらえない、サポートしてもらえない状況など過去にあり大変だったのですが、 そこを乗り越えられるようになれば、その業務というのは“自分にしかできない仕事”という強みに代わるので、そんな業務が 1 つでも増えたときに前職では感じなかった成長を感じます。
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06 仕事で結果を出すために、どんなことを意識していますか？
業務側の仕事は具体的な数字がないので結果が見えにくい職種になります。
悪く言えば地味で、各営業担当と連携をうまくとらなければ、ちゃんと仕事をやっていない人と見られてしまう場合
(これはどの会社も同様)があるので、初歩的なことですがコミュニケーションをしっかり取るよう意識しています。 -
07 思い出に残っているエピソードは？
毎年2月が決算月なのですが、今年の2月に特別に決算賞与を頂いたことです。去年は今までと比にならないくらい件数が多く、辛いなと感じた事もありましたが、ネガティブな感情よりもよくやった！とポジティブに楽しく仕事ができた年でした。毎月給与に反映される業績手当もしっかりあり満足していたのですが、プラスで社長から決算賞与を頂いて、来期はさらに売上伸ばしていこう！と思えたことが心に残っています。
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Future 一緒に働く未来の仲間に向けて、メッセージをお願いします。
“完全成果主義な会社で働きたい！” “他の同級生よりも早く昇格したい！” “とにかく稼ぎたい！”など、
とにかくバイタリティのある方は働きやすい環境だと思います。
小規模だからこそ沢山チャンスはありますし、掴みやすいと思います。
そんな人材であれば先輩方も負けてられないな！と熱く感じるので、 一緒に株式会社GEEDを盛り上げていける方、
ぜひお待ちしております。そのバイタリティが、会社をさらに成長させる原動力になります！
